渝北区数字赋能就业服务，精准匹配助力高质量就业

数字经济，造福群众生活的方方面面。在数智驱动下，更直接增加就业渠道与就业机会。今年4月，全市“渝悦·就业”中重点群体就业帮扶应用场景在渝北区率先试点贯通 ，通过“渝悦·就业”数字体系建设，精准对接就业供需双方，实现了就业服务的全面升级和高效运作。这一创新模式不仅为求职者提供了更精准的岗位匹配，也有效缓解了企业的用工难题。

家住仙桃街道睦邻路社区的小罗今年24岁，6月底从重庆理工大学毕业后，因为暂时没有合适的工作，就通过重庆就业小程序进行了失业登记，“渝悦·就业”系统抓取到他的失业信息后，通过三级治理中心将其就业帮扶任务横向多跨至团区委协同帮扶、纵向贯通至仙桃街道就近帮扶。

街道指挥中心立即将任务通过系统平台自动分拨到就业服务专员汪思彤，汪思彤入户走访了解到，小罗是机械工程硕士研究生，想从事机械专业相关的工作。

接下来的几天，服务专员汪思彤借助“渝悦·就业”手机移动端数字工作台“渝职聘”小程序陆续筛选推送了机械工程类相关的岗位信息给小罗。某汽车科技有限公司的初级工程师岗位引起了小罗的兴趣，并在7月初应聘成功，将于本月底正式入职。

据了解，渝北区仙桃街道依托“一中心四板块一网格”基层智治体系，成功划设了239个网格和 1131个微网格，充分发挥了基层智治的“神经末梢”作用。该体系利用大数据技术进行“精准画像”，实现了人岗智能匹配，为重点人群就业提供了有力支持。通过全局“一屏掌控”、政令“一键智达”、执行“一贯到底”、监督“一览无余”的管理模式，推动了就业工作的高质量发展。

仙桃街道只是数字化赋能就业的案例之一，在“渝悦·就业”数字体系的建设下，渝北区已经建立了覆盖82.38万劳动力的人力资源信息库，并吸引了2600余家企业入驻渝职聘平台。同时，还组建了595人的专兼职劳务经纪人队伍，采用“大数据+铁脚板”两种服务模式，夯实了就业 基础数据，精准识别潜在服务对象并提供针对性帮扶措施。

除了对个人的精准帮扶外，“渝职聘”平台还为重点企业提供了高效的招工服务。7月，高温来袭，重庆圆通快递有限公司快递业务货量急剧增长，面临用工短缺的问题，该公司通过“渝职聘”平台发布了紧急用工需求。在渝北区人力社保局的助力下，不到一周时间便完成了招工任务。企业招聘主管翁涛表示：“‘渝职聘’平台让企业能及时发布招工需求，大大提高了招工效率，真正帮助我们解决了招工难题。”

渝北区在数字赋能就业服务方面的不断探索和创新也结出了硕果。据统计，2024年上半年渝北区实现城镇新增就业4.03万人，帮扶6000余名登记失业人员和2800余名就业困难人员实现了就业。

渝北区人力社保局相关负责人表示，通过“渝悦·就业”数字体系的建设和运作，实现了就业服务的精准化、高效化和智能化。未来，渝北区将继续深化数字赋能就业服务的实践探索，为更多求职者和企业提供更加优质、便捷的就业服务，推动就业工作迈向更高水平。